人材をお探しの企業様へ
clients
様々な現場に対応し幅広いニーズにお応えする、
ジンラインの「スピーディな人材派遣」
貴社のニーズにピッタリなスタッフをご案内いたします。
4つのメリット
変化に対応できる体制づくり
近年において時代の流れが速く、広い視野での対応が常に求められる様になり、正社員のみの人員構成では素早く、そしてフレキシブルに対応することが難しくなりつつあります。
専門的なスキルとキャリアを兼ね備えた人材をタイムリーに確保し、柔軟な人員構成を実現することによって余裕を持ち強い企業体質が構築されます。
様々なリスクを回避
人材を保有するにあたり、様々なリスクが存在します。病気や事故による欠員、転職などによる不測の社員流出、企業側の求める社員の理想像と実際のアンマッチ…
弊社は独自のシステムにて素早く人材をマッチングし、人材の潜在的リスクに伴う業務損失回避をサポート。人材に関する悩みを解消いたします。
人的資源の効率的な配置を実現
企業経営において重要な要素の一つとなる、得意分野の事業に人的資源をピンポイントに投下する「選択と集中」しかし、社内の人材のみで確保を行うには様々な事情や状況により難しい場合があります。
「選択と集中」を確立させるため、弊社からは必要な期間・人数に合わせた最適な人員配置のご提案をさせて頂きます。
手間とコストの削減
人材を確保し現場配属に至るまでには募集・選考・教育などの手間や福利厚生・管理のコストが発生します。
弊社の人材サービスを導入した場合、人材の募集から選考といったマッチングを弊社が担当いたします。必要なスキル、その他条件などをお伝えいただくだけで人材の確保が可能になり、業務が合理化しコストの削減が実現します。
サービス開始までの流れ
STEP01
お問合せ
まずは、弊社にお問合せいただき、ご希望やご要望をお聞きいたします。
連絡先はコチラ
STEP02
ヒアリング
企業様がどのような人材を求めているか、詳細にヒアリングしていきます。 様々な人材をご用意しておりますので、小さなご要望などでもお申し出ください。
STEP03
人材のご紹介
ジンラインの豊富な人材の中から、希望条件に適った人材を選定いたします。要望に沿う人材であればご契約の手続きとなります。
STEP04
ご契約
勤務条件、内容をご確認いただき、双方の意思を確認したうえで、ご契約となります。
契約後のフォローに関しても弊社がお手伝いいたします。
STEP05
就業の開始
就業の開始となります。
事前にお知らせいただければ、必要に応じて契約期間の延長なども可能です。また、新たな人材派遣にも対応いたします。
